- Ausgabe: 2. Auflage
- Umfang/Format: 158 Seiten ; 21 cm
- Anmerkungen: Status nach VGG: lieferbar
- Einbandart und Originalverkaufspreis: kartoniert : DM 48.00, sfr 49.40, S 375.00 3-409-28735-3 kartoniert : DM 48.00, sfr 49.40, S 375.00
- Sachgebiet: Wirtschaft ; 18 Arbeit
Innovationen können im Unternehmen gelebt werden, wenn Mitarbeiter Wandel mitgestalten. Denn Innovation beginnt in den Köpfen der Menschen. Gestern ging es darum, Hierarchien und Strukturen zu managen. Morgen dagegen muß Freiraum Für die Selbstentfaltung von Menschen geschaffen werden; muß zugelassen werden, daß die Menschen völlig neue Ziele definieren. Nach dem Motto „Routine ist Tradition minus Geist" gehen die Autoren in Form eines Dreier-Gesprächs ein Experiment ein, das dem Leser ihre Idee und Verwirklichung einer gelebten Innovation näherbringen, ihm Mut zur Innovation machen und ihn in den Dialog einschalten soll.
S. Bolte, Leiterin Personalmarketing, Commerzbank AG: „Diesen Dialog habe ich mit meinen Kollegen gern aufgenommen. Das Buch ist ein Appell an die mitarbeiterorientierte Personalpolitik und zeigt, daß Personalmarketing mehr ist als schöne Anzeigen, Broschüren und Veranstaltungen. Die eigentliche Personalmarketing-Arbeit beginnt im Unternehmen und wird erst dann erfolgreich sein, wenn gelebt wird, was öffentlich dargestellt wird. Im übrigen ist das dialogische Buch eine Innovation, die Spaß macht und zum Mitdenken und Mitmachen einlädt."
Der Nutzen des Buches:
^ Worauf begründet sich der Erfolg Ihres Unternehmens?
^ Worin liegen die Innovationspotentiale für die Zukunft?
^ Wie können Sie von anderen für den Wandel lernen?
^ Wie können Sie die Zukunft mit neuen Ideen gestalten?
^ Testen Sie Ihre Unternehmenskultur!
^ Prüfen Sie sich selbst: Wie innovationsfreudig sind Sie?
gutes Exemplar, ordentlich
- Verlag:
- Wiesbaden : Gabler
- Artikelnummer:
- B00073678
- Gewicht:
- 400 gr
- Lagerplatz:
- F40