- Umfang/Format: 135 Seiten : Illustrationen ; 21 cm
- Einbandart und Originalverkaufspreis: kartoniert : DM 48.00 3-409-18778-2 kartoniert : DM 48.00
- Sachgebiet: Wirtschaft ; 18 Arbeit ; 11 Psychologie
In wirtschaftlichen Krisenzeiten redet man sich immer damit heraus, man müsse zunächst wieder „alles in den Griff bekommen", bevor man sich solchen „Randproblemen" wie dem der Führung zuwenden könne. Und wenn es dann besser geht, besucht man vielleicht das eine oder andere Seminar über Führung. Danach wandern die hehren Grundsätze moderner Führung in Hochglanzbroschüren über „Unternehmenskultur". Doch in der Art und Weise, wie man tatsächlich miteinander umgeht, ändert sich kaum etwas.
Überall sonst sind die Menschen „mündig" geworden und nutzen ihre Chance, sich ihres eigenen Verstandes zu bedienen, mitzubestimmen, mitzugestalten, statt sich etablierten Autoritäten unterzuordnen. überall finden wir den Anspruch auf Mitsprache, auch in der Wirtschaft. Nur da wird er am wenigsten respektiert. Hier zeigen die Autoren einen anderen Weg. „Wieviel Management braucht der Mensch" will dazu motivieren, Empowerment im Sinne einer systematischen Ermächtigung von Mitarbeitern anzupacken und zu leben.
Der Nutzen des Buches:
^ Warum die alten Organisationsformen überholt sind.
^ Wie Sie gewohnte Strukturen aufbrechen.
^ Wie Sie neue Führungswege finden.
^ Wie Sie Verantwortung wirklich delegieren.
^ Wie Sie einen neuen Teamgeist schaffen.
^ Welche neuen Wege es für Wachstum nach innen und außen gibt.
gutes Exemplar, ordentlich
- Verlag:
- Wiesbaden : Gabler
- broschiert,
- Artikelnummer:
- B00073681
- Gewicht:
- 400 gr
- Lagerplatz:
- F40